WAT WIJ
DOEN
SAMENWERKEN TUSSEN GENERATIES
De mentaliteit verandert. Er lijkt een compleet andere mindset aanwezig te zijn bij jonge mensen. Dat vraagt een andere benadering. Wij streven naar het creëren van een inclusieve en productieve werkomgeving waarin generaties naadloos samenwerken. Onze aanpak omvat:
1
Gesprekssessies:
We faciliteren periodieke gesprekssessies waarin medewerkers hun ervaringen, verwachtingen en suggesties kunnen delen.. Dit vergroot het wederzijds begrip en behoudt een positieve werksfeer.
2
Buddy's
Door het implementeren van een 'buddy-systeem' koppelen we jongere en meer ervaren medewerkers aan elkaar. Dit bevordert informele communicatie en vergroot het begrip tussen verschillende leeftijdsgroepen.
3
Welzijn:
We werken aan betere planning en resource management om stress te verminderen. Flexibele werktijden en specifieke maatregelen worden overwogen om de werkdruk te verlichten en het welzijn te bevorderen.
4
Teambuilding:
Wij stimuleren informele bijeenkomsten en teambuildingsactiviteiten waarin medewerkers van verschillende generaties elkaar beter leren kennen. Dit draagt bij aan een positieve bedrijfscultuur en een gevoel van verbondenheid.
Onze aanpak is gericht op het creëren van een werkomgeving waarin iedereen zich gewaardeerd en begrepen voelt, ongeacht leeftijd of ervaring. We geloven in de kracht van diversiteit en streven ernaar om generatieverschillen om te zetten in kansen voor groei en succes. Dit doen we op de volgende manieren:
KENNISBORGING
Ons programma voor kennisborging zorgt voor het behoud en de overdracht van waardevolle expertise door ervaren deskundigen te koppelen aan jong talent via interactieve kennissessies en workshops. Dit stimuleert een cultuur van samenwerking, verhoogt de productiviteit en innovatie, en creëert een sterke, samenhangende bedrijfscultuur. Hierdoor kunnen jonge talenten groeien, terwijl ervaren medewerkers bijdragen aan het succes en de groei van de organisatie, wat leidt tot een positieve werkomgeving en hogere klanttevredenheid.
HET KOPPELEN VAN TALENT AAN JOUW ORGANISATIE
Het vinden van het juiste personeel gaat verder dan simpelweg CV's doorspitten. Wij zijn gedreven om talent te ontdekken, te begeleiden en te coachen, met als ultiem doel een duurzame en vruchtbare samenwerking met jouw bedrijf. Waarom zou je voor Kickstart kiezen als jouw partner in talentontwikkeling? Hier zijn een paar redenen:
1
Passie voor Talentontwikkeling:
Bij Kickstart geloven we sterk in het potentieel van iedere individu. Onze missie is niet alleen het vínden van leuke en goede mensen, maar ook hen op weg helpen. Hen te ondersteunen en te begeleiden in hun professionele groei. We streven ernaar om talent te ontdekken dat niet alleen past binnen de functie, maar ook naadloos past bij de cultuur en waarden van jouw bedrijf.
2
Toegewijde Coaching:
Elke medewerker die via Kickstart wordt geplaatst, krijgt een persoonlijke coach toegewezen. Deze praktijkgerichte coach staat klaar om hen te begeleiden en te ondersteunen, zowel op inhoudelijk als persoonlijk vlak. Dankzij onze praktische begeleiding kunnen medewerkers snel op stoom komen en uitblinken binnen jouw organisatie.
3
Focus op Langetermijnsucces:
Ons ultieme doel is het vinden van talent dat niet alleen voldoet aan de huidige behoeften, maar ook bijdraagt aan de toekomstige groei en succes. We streven ernaar om een strategische partner te zijn die ondersteunt bij het realiseren van langetermijndoelen.
DE STAP NAAR EEN VETTE BAAN
Wij geloven we in het ontdekken en benutten van jouw volledige potentieel, zodat je een kickstart kunt maken in je carrière! We helpen je met het vinden van een baan die past bij jouw vaardigheden, passie en potentieel We begeleiden en coachen je terwijl jij werkt bij een vet bedrijf waar je mogelijk mag blijven.. met of zonder diploma!
Bij Kickstart geloven we in de kracht van de juiste match. We koppelen talentvolle jongeren aan bedrijven die niet alleen op zoek zijn naar vaardigheden, maar ook naar passie en potentieel. Elke geplaatste kandidaat krijgt een toegewijde coach uit de praktijk toegewezen. Deze coach begeleidt jou op zowel inhoudelijk als persoonlijk vlak, zodat jouw potentieel optimaal benut wordt.
Wie je bent? Daar zijn we vooral nieuwsgierig naar!
Wat je allemaal kan? Dat is aan te leren. Wij geven je graag die kickstart!
TRAINING
We weten veel over jonge mensen. Hoe ze werken. En ook hoe ze vooral niet werken. En we weten ook veel over (samen)werken in organisaties. Deze expertise delen we graag met je, door middel van interactieve workshops en trainingen voor alle lagen van de organisatie. Denk bijvoorbeeld aan:
Begeleiden van Adolescenten
Omgaan met generatieverschillen
Leidinggeven aan jonge mensen
COACHING
Uiteraard coachen wij onze eigen mensen. We bereiden hen voor op de rol die ze gaan vervullen bij het bedrijf waar zij voor gekozen hebben. Ze krijgen training en begeleiding om vliegend van start te gaan en elke 2 weken zitten ze met hun coach uit de praktijk om samen te kijken naar wat zij nodig hebben om de volgende stappen te zetten. Dit kan een gesprek zijn; soms een training; misschien zelfs wel een bezoekje aan collega’s bij andere organisaties.
Maar ook voor jouw organisatie kunnen we op het vlak van coaching veel betekenen. Bijvoorbeeld:
Coaching voor jonge werknemers
Natuurlijk coachen ook jonge mensen binnen jouw organisatie. Hun mentaliteit is echt anders. Motivatie werkt anders en hoe jonge mensen omgaan met focus en Stress werkt anders. Dat vraagt andere begeleiding.
Leidinggevende en ervaren medewerkers
Ook coachen wij leidinggevenden en meer ervaren mensen die veel te maken hebben met jonge mensen. Hoe maak je verbinding? waar loop jij vast? Hoe ga je nou om met de snapchattende-, instapostende-, TikTok-generatie met een korte aandachtspanne? En bedenk een.. welke eigenschappen hiervan zouden nou nét goed van pas komen?!
Wij staan voor je klaar.